学习讲话精神  客观分析形势

统一思想认识  坚定发展信心

——世博集团召开年度工作动员部署会

　　2月20日，世博集团召开年度工作动员部署会，传达学习省“两会”、省国资委企业负责人会议、全省旅游工作会议精神，并就集团公司2009年工作进行安排部署。会议由党委书记、董事长张李昆同志主持，集团公司领导、监事会领导，集团公司各部室主要负责人及所属各企业党委书记、董事长、总经理参加了会议。

　　会上，张李昆董事长围绕“学习讲话精神，客观分析形势，统一思想认识，坚定发展信心”的主题作了讲话。他说：学习近来各种重要会议、讲话精神，核心在于把握和领悟“责任重于泰山”的深刻含意。在一个企业中，领导就是责任。责任意识，是领导干部党性修养、工作作风的试金石。加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。责任心强，就会把困难想到前头，把工作做到前头，把群众的安危冷暖放在心头。责任心不强，只想当官，不想做事，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，结果就会问题越积越多，以致酿成大祸。

　　2009年是集团公司转型发展的关键一年，在应对金融危机和各种挑战中，各级领导干部一定要牢记肩负的重任和使命，牢记党和人民的重托，把思想统一到干事上、把精力集中到做实事上、把功夫下到落实上，兢兢业业干好本职工作，不辜负党和人民的期待。

　　要把责任体现在行动上，落实在工作中，就要着力抓好三方面的工作：

　　一、党建工作不放松。党建工作是企业发展的关键，关系到能否坚持科学发展观，关系到企业改革、发展、稳定，越是困难时期就越要加强党建工作、越要凝心聚力、越要发挥党的战斗堡垒作用。党建工作中，班子建设至关重要，要在思想、组织、作风、廉政建设上常抓不懈，不断提高成员自身修养和班子的战略思维能力和整体决策能力，全心全意为员工服务，为科学发展提供坚强保证，带领全体员工为实现集团确立的目标努力奋斗。

　　二、坚持发展不动摇。发展是硬道理，是第一要务。抓发展，首先要“变”。不断克服惯性思维，转变观念，找到适应形势发展要求的新思路、新方法、新途径，变中求进，变中取胜；其次要“好”。又好又快发展，既要体现在服务水平的不断提升上，更要体现在发展方式的转变上，切实提高经济增长的质量和效益；第三要“新”。创新创业，积极开动脑筋想办法，不断探索新产品、新项目和新服务，保持良好的精神面貌和强烈的工作激情，筑牢企业发展的基础。

　　三、严格管理不手软。目前集团公司存在着机制不合理、制度不完善、纪律不严格等顽症，导致分配不合理、执行不坚决、工作积极性不高。我们一定要加大改革创新力度，用铁制度实行严格规范管理，以完善的机制和有序的管理，激发活力，增强动力，促进集团公司稳健、持续、和谐发展。

　　花泽飞总经理传达了有关会议精神后，结合实际，对2009年工作提出了三点意见：

　　一是要深刻学习领会中央、省政府、省国资委、省旅游局会议精神，化危为机，克服困难，加快发展。

　　二是做好2008年经营业绩考核与2009年经济指标测算。要按照集团公司经营业绩考核办法，抓紧对所属企业进行考核，兑现奖惩。各企业要增强信心，把握重点，制定措施，合理提出2009年经营业绩考核指标，保持经济平稳较快增长的态势。

　　三是统一思想、坚定信心、用心工作、科学发展。具体要做好以下八项工作：

　　1、深入学习实践科学发展观，促进集团又好又快发展；

　　2、积极做好云南世博旅游控股集团的整合工作，努力将其打造为云南旅游龙头企业；

　　3、把握重点，精心谋划，切实做好中国’99昆明世博会十周年庆典活动，加快推进2013年世博会申办工作；

　　4、认真规划，稳步推进世博新区旅游综合改革试点工作；

　　5、加快对外拓展步伐，抢占优势资源，积极引进战略合作伙伴；

　　6、不断深化改革，尽快推过进集团公司三项制度改革工作；

　　7、搞好投融资管理，加强资本运作，切实转变发展方式；

　　8、加强党风廉政建设，关心职工，不断改善职工工作、学习、生活条件，积极构建和谐企业。

　　赵云忠副总经理就做好维护稳定、防火安全、加强生产安全和预防自然灾害等工作提出了要求。