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杨和昌到基层企业开展调研 推进集团景区民族团结进步创建工作
作者:景区公司、恐龙谷公司    来源:世博集团微信企业号    浏览量:5036    发布时间:2022-09-08    
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        新区公司、景区公司

        8月31日,世博集团党委副书记、工会主席杨和昌率世博集团党委工作部负责人等到世博新区公司及景区公司开展民族团结进步创建暨党建工作调研指导,通过听取汇报、召开调研座谈会的方式对新区公司及景区公司党建、民族团结进步创建及工会工作等进行全面调研。

        景区公司党总支书记宋蕾汇报了新区公司及景区公司党建工作开展情况,景区公司工会主席潘涛汇报了世博园民族团结进步创建工作、景区公司工会工作开展情况。

        杨和昌对两家公司的工作表示了肯定。他指出:一是要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神,落实华侨城集团党委“1+1+4”党建工作要求,深入推进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领保障企业高质量发展。二是要持续深入推进国企“三项制度”改革工作,高质量推动深化改革措施落地见效。三是要落实好精益管理相关要求,贯彻精益管理理念,将精益管理嵌入到组织体系的每个环节,助推景区服务质量管理能力的提升。四是民族团结进步创建工作意义重大,世博园要按照云南省民族宗教事务委员会 云南省文化和旅游厅《关于开展民族团结进步创建“进景区”的指导意见》,把民族团结进步创建工作做实做出成效,利用景区影响力大、辐射面广的资源优势,聚焦游客深入开展“铸牢中华民族共同体意识”宣传教育活动,为各民族广泛开展交往交流交融搭建平台,成为铸牢中华民族共同体意识的坚强阵地。五是新区公司和景区公司要统筹做好昆明世博园宣传及舆情防控工作,努力维护好世博品牌形象,共商共建共享新世博发展成果。六是常态化开展疫情防控工作,严格执行疫情防控要求不放松。七是新区公司共青团工作做出了特色,要将经验与集团旗下各单位进行交流分享,做引领、做标杆。八是关注员工思想动态,多与员工交心谈心,把工作做细做实,为员工办实事解难事。九是广大干部职工要深刻领会矣家武案件的警示意义,认真学习和掌握党纪法规,增强法治观念,提高反腐倡廉的自觉性,筑牢拒腐防变的思想防线。

        座谈会上,世博集团党委工作部、新区公司及景区公司党群部门负责人分别就党建、民族团结进步创建及工会工作进行交流发言。


        恐龙谷公司

        9月1日,世博集团党委副书记、工会主席杨和昌,云旅股份工会主席张立琼一行6人到恐龙谷调研民族团结进步创建,党建、工会、共青团及统战等相关工作推进情况。调研组现场调研了恐龙大遗址、创新工作室,随后召开座谈会。

        会上,公司党支部书记、董事长瞿昆向调研组逐一汇报了恐龙谷公司经营情况、党建工作、民族团结进步创建,工会、共青团及统战等相关工作推进情况。

        杨和昌表示,此次调研看到了恐龙谷不少亮点和特色,他要求恐龙谷班子要不断提高政治站位,加强学习,融会贯通,统筹谋划,健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度,夯实党建基础;要把党建工作充分融入景区日常经营管理工作中,用市场理念思考党建工作、创新形式,促进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领保障企业高质量发展;要继续深化“三项制度”改革工作,巩固公司在改革过程中取得的成效,要重视人才队伍建设,注重发现人才、培养人才、锻炼人才、用好人才,不断为企业培育可用人才;要注重党宣与品宣有机结合,把准政治方向,用职工喜闻乐见的方式做好宣传工作;要高度重视并做好意识形态工作,加强舆情管控,做好信访维稳工作,长期坚持开展交心谈心工作,关注职工思想动态;要在前期成功创建全省民族团结进步示范单位基础上,持续深化开展好民族团结进步创建进景区活动,在推动经营发展过程中,认真总结,注意提炼好经验、好做法,讲好民族团结进步故事,将恐龙谷打造成世博集团民族团结进步创建标杆企业;要时刻绷紧安全生产这根弦,高度重视疫情防控工作,绝不能掉以轻心,麻痹松懈;要进一步发挥工会纽带桥梁作用,维护好职工合法权益,为广大职工做好服务工作;要抓好党风廉政建设,培育清廉文化,廉洁从业,筑牢反腐倡廉防线。

        世博集团党委工作部负责人、恐龙谷党工团负责人陪同调研。



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