9月15日，在云南省第八次民族团结进步表彰大会上，云南世博旅游控股集团有限公司（以下简称世博集团）荣获“全省民族团结进步模范集体”称号，成为此次获得表彰的5家企业之一；这标志着世博集团创建全国民族团结进步示范企业工作取得丰硕成果。
三年来，世博集团探索出一条什么样的创建之路？为云南省建设“民族团结进步示范区”作出了怎样的贡献？为全国民族团结进步事业创新发展提供了哪些经验？带着这些问题，记者专访了世博集团党委书记、董事长张睿。
旗帜引领——加强党的全面领导助创建
“把云南建设成为我国民族团结进步示范区，是以习近平同志为核心的党中央作出的重要部署，是习近平总书记对云南经济社会发展提出的三大定位之一。”张睿告诉记者，根据党中央、国务院关于开展民族团结进步创建工作，铸牢中华民族共同体意识和国家民委、国务院国资委、省委省政府关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的要求，世博集团结合省民族宗教委、华侨城集团、省国资委的工作部署，在民族团结进步创建中，集团党委发挥核心领导作用，全面加强党的领导，将组织建设、队伍建设、作风建设和推动党建工作融入企业经营、融入民族团结进步创建工作，推进高质量发展。
世博集团积极推进景区等基层企业党组织与所在地基层党组织结对共建，探索共建新方法，有效整合党建资源，凝聚最大力量，为当地少数民族群众谋福利、办实事，从而以高质量党建促进企业高质量发展、民族团结政策高质量落地。
在具体实践中，世博旅游景区公司市场营销部党支部与省民族宗教委所属的《今日民族》杂志社党支部结对共建“文旅融合型党组织”；世博元阳公司党支部与哈尼族群众聚居的多依树村党支部“结对子”，结合“打造美丽乡村”共建“持续发展型党组织”；云南省国际旅行社公司党总支联合昆明市官渡区东郊路社区党总支共建“和谐社区党组织”。
世博集团不断发挥党建引领、党员带头作用，让民族团结进步示范创建工作更上一层楼。
教育带动——构筑各民族共同的精神家园
中华民族共同体意识是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂，全面深入持久开展民族团结进步创建工作，是推进民族团结进步事业发展的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。对此，世博集团在创建工作中领会其精髓并付诸实践，通过丰富多彩的教育活动引领群众构筑各民族共同的精神家园。
张睿强调，世博集团切实把民族工作作为企业工作的重要组成部分，加强统一多民族国情和民族团结进步的宣传教育，邀请省民族宗教委、昆明市民族宗教委的民族工作专家到集团讲课，做到有活动、有载体、有学习材料，提高干部职工贯彻执行党的民族政策、国家民族法律法规的能力和水平，坚持打牢中华民族共同体的思想基础，牢固树立“三个离不开”思想和“五个认同”。
此外，世博集团抓好企业内部的团结稳定，各族员工的团结和谐。尊重各民族职工的风俗习惯和宗教信仰，依法保障各民族职工合法权益；帮助少数民族就业，确定招收少数民族员工的比例，并在同等条件下优先招收当地少数民族人员。营造集团各企业的各民族职工相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互帮助的良好氛围，依法保障少数民族游客的合法权益，切实尊重少数民族文化、风俗习惯和宗教信仰。
交流交融 ——讲好世博集团民族团结故事
世博集团旗下有旅游车1000多辆，出租车1500多辆。2020年，云南世博出租车公司、西双版纳吉迈斯旅游汽车有限公司先后组建了民族团结进步示范车队，两支民族团结进步示范车队所有车辆车身上，都粘贴了反映云南多民族文化元素、展示云南民族文化形象的图案。来自汉族、傣族、彝族、白族、哈尼族、拉祜族等不同民族的驾驶员，成为了讲好民族团结故事的流动宣传员和形象代言人，这是世博集团助力民族团结进步事业蓬勃发展的又一次生动实践。
云南省国际旅行社、云南海外旅行社、云南世博国际旅行社等9个旅行社在日常工作中教育督促领队、导游、司机，在讲解词中全面、正确解读涉及少数民族风俗习惯和宗教信仰自由的相关政策，以个体带动整体，把员工的利益与企业的发展、企业的创建理念与促进社会效应结合起来，在旅游工作中把美丽云南、和谐云南介绍给四方游客，增色云南民族团结进步示范区形象。集团旗下的昆明饭店、世博花园酒店、建水临安酒店、丽江铂尔曼酒店及各景区、旅游车充分发挥“窗口”作用，在显著位置张贴民族团结进步创建宣传画，积极做好民族团结进步宣传工作。
“云南旅游股份公司将各民族的宗教信仰、风俗习惯和民族团结情况融入到世博园景区35个国内室外展园的日常讲解中。全体讲解员做到对民族政策了然于心，向游客进行了正面宣传。”张睿介绍道，三年来，世博集团下属景区共策划举办了主题文旅活动150多项，着墨于“民族节庆” “全域旅游” “文旅融合”，为游客绘就了以云南特色、民族风格为基底的欢乐长卷。
此外，世博集团推进“互联网+民族团结”行动，打造网上文化交流共享平台，把民族团结宣传教育作为工会、共青团、女工委及传统媒体、网络和移动互联网应用的重要宣传内容，营造氛围，扩大声势，推动创建活动广泛深入持久地开展。
一个不少——把民族地区扶贫作为最大政治任务
家住九乡旅游区附近的彝族村落大拉德村的王利全，之前全家种地年收入在1万元左右，世博集团旗下九乡公司吸纳了王利全等众多当地少数民族到景区就业，现在，王利全全家的年收入达到了3万元左右。
元阳公司通过“公司+农户”模式，建立梯田红米生产合作社、梯田茶合作社、梯田鸭养殖合作社，引导企业开发哈尼梯田红米、梯田茶、生态鸭、生态鸭蛋等生态农产品，提升衣副产品附加值，提高农民种养殖和保护梯田的积极性、主动性;通过红米认种，让更多人来到景区了解哈尼文化，了解哈尼梯田，让更多人参与到梯田的保护中。
恐龙谷公司通过录用本地员工，带动特色种植养殖业、餐饮住宿业发展，持续开展好周边村民的旅游产业培训等，让村民实现增收，生活条件大幅改善，许多村民依靠景区过上了小康生活……这些是世博集团在民族地区开展扶贫攻坚工作中的一个小小的镜头。
事实上，世博集团下属的旅游景区大多分布在民族地区，旅游景区、旅游车、旅行社、酒店等各大业务板块与少数民族和民族地区有着紧密联系。
“世博集团从诞生伊始就立足于美丽云南发展旅游，积极探索旅游和扶贫相结合的路子，切实履行社会责任，以高质量发展云南特色旅游业，支持少数民族和民族地区经济社会发展。世博集团坚持把民族地区扶贫作为最大政治任务，坚持‘重点帮扶、景区带动’的思路，创新发展路径，探索出了大企业创新带动，破解云南‘美丽贫困’的旅游扶贫模式，形成了十个做法和经验，得到省委的肯定。”张睿将十个做法一一道来：增投资强后劲、拓空间广辐射、利益主体共享、劳动就业牵引、开发保护并重、农旅融合发展、扶智+扶志驱动、旅游创业带动、文旅融合助推、有序开发引导。
据统计数据，近三年，世博集团已在昆明轿子山、禄丰恐龙谷、宜良九乡、丽江老君山、大理巍山古城、元阳哈尼梯田等旅游景区所在的民族贫困地区完成投资51.7亿元。截至2019年底，所属景区已经覆盖9个县的100多个自然村，直接带动当地7000多人就业，催生523家旅游经营户，旅游扶贫过程中上缴税收9000多万元，旅游扶贫导入游客量超1000万人次。旅游产业扶贫推进了景区周边民族地区经济效益、文化效益和生态效益综合发展，贫困群众获得感和幸福感不断增强，脱贫成果得到巩固。“云南世博集团推动哈尼梯田遗产保护与旅游减贫融合发展项目”也入选《2019年世界旅游联盟旅游减贫案例》。
在做好全省旅游产业扶贫的同时，集团切实抓好对德宏州梁河县九保阿昌族乡的定点扶贫工作。先后投入资金500多万元，派出20多名工作队员，成立集团扶贫公司、农业专业合作社，在梁河县开展综合帮扶工作。目前，梁河县已实现脱贫摘帽。接下来，世博集团还将打造好梁河的旅游扶贫线路、援建好当地文旅休闲广场、提升好当地的人居环境等。
创新举措——建立工作长效机制促示范创建
世博集团在实践中深刻地认识到民族团结进步创建是一项长期的系统工作，只有在实践中逐步建立健全一整套科学规范，切实可行的长效机制，才能确保创建工作的有序运行，全面促进创建工作高标准,高质量地稳步向前推进。
为此，世博集团成立由集团主要领导任组长，集团其他领导为副组长或成员的创建全国民族团结进步示范企业领导小组，按照云南省民宗委与世博集团签订的《关于建设民族团结进步示范区的战略合作协议》的要求，把民族团结进步创建纳入总体发展规划中；制定实施了《云南世博旅游集团创建“全国民族团结进步示范企业”实施方案》《云南世博旅游集团创建“全国民族团结进步示范企业”行动方案》和《云南世博旅游集团创建全国民族团结进步示范景区测评指标》。
在示范创建工作中，世博集团依照《全国民族团结进步创建活动示范企业测评指标》规范推进民族团结进步创建工作，指导所属企业全面深入开展民族团结进步创建并纳入年度目标考核。做到有健全的组织机构和工作机制，有计划、有部署、有检查、有成效、有总结，有专（兼）职人员，有工作经费保障。同时，建立创建工作的督办、通报、问责机制，创建工作列入集团的专项巡察督查。
世博集团通过实施“一到五进”（到企业、进酒店、进景区、进旅行社、进旅游车），以及“维护团结、跨越发展、保障权益、文旅融合、典型带动、社会公益、氛围营造、全国示范景区”等八项重点工程，印发《民族团结进步示范企业创建应知应会手册》，抓实抓细民族团结进步工作。
“世博集团将不忘初心、牢记使命，珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥模范表率作用，业务延伸到哪里，就让民族团结之花扎根绽放到哪里，始终与各民族兄弟共同团结奋斗、共同繁荣发展，为建设我国民族团结进步示范区作出新的更大贡献。”张睿充满信心坚定地说，世博集团将建设成为践行民族团结进步的“一支生力军”、维护民族团结进步事业的“一面旗帜”、宣传民族团结进步事业的“一扇窗口”、彰显民族团结进步事业的“一道风景”。
