云南世博集团工会关于以改革创新精神
加强工会自身建设的意见
(云南世博集团公司工会委员会二届六次全体会议通过)
2009年，集团工会要深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，按照胡锦涛总书记重要讲话要求，以改革创新精神不断加强工会自身建设，切实解决思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展要求不符合不适应的问题。要结合集团工会实际，以．“服务企业发展好、职工权益维护好、工会职责履行好、心系职工作风好”为目标，切实加强集团工会组织自身建设，更好地发挥工会作用，促进世博企业又好又快发展。
一、强化工会思想建设。工会思想建设是做好工会工作的前提。工会干部要加强政治理论学习，坚持社会主义方向，自觉接受党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路；要深入学习贯彻科学发展观，深刻认识科学发展观的本质、核心和要求，自觉践行科学发展观；要深入学习中国工会理论，全面把握中国特色社会主义工会发展道路的精神实质，深刻认识新时期工会工作的发展方向，工作方针、维权理念、工作原则，切实增强做好工会工作的使命感和责任感；要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、群众意识，紧紧围绕企业党政中心工作，认真履行工会工作职责，提高工会工作能力；要牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、荣辱观，热心为职工群众服务，崇尚良好的人品道德修养，坚持公正、公平、公开操作，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事。主要措施：强化学习，每季度的全委会逢会必学，每年一至二次主题学习会，指定文件自学；搞好培训，坚持上岗资格培训，届中提升培训。
二、强化工会制度建设。进一步把集团工会工作尤其是基层工会工作纳入制度化、规范化轨道。继续完善协调劳动关系、职工民主管理、职工之家建设等主要工作制度，重点加强基层工会基础工作制度。每个企业工会都要明确基层工会委员会工作职责，建立基层工会委员会会议制度、工会工作计划总结制度、工会工作台帐制度、一年一度的会员建家评家制度、工会干部和职工教育培训制度、送温暖办实事制度、基层工会经费管理与审计制度，逐步形成基层工会工作有制度可行、依制度而行、凭制度考核的工作机制，提升工作执行力。主要措施：继续修订汇编工会工作常用法规政策制度；完善基层工会台账工作制度。
三、强化工会机制建设。努力在工会运行机制、维权机制建设上有新进展。紧密结合公司现代企业制度建设，适应企业经营管理规律，抓住创建劳动关系和谐企业完善维权机制。继续推进劳动合同制度、平等协商集体合同制度、职代会、厂务公开和职工董事职工监事制度，针对职工反映强烈的问题，重点争取建立工资集体协商制度，推动企业工资分配共决、工资合理增长机制的形成，在发展和谐稳定的劳动关系上下功夫，在促进收入分配的公平合理上下功夫，在营造机会公平的工作环境上下功夫，有效维护职工的政治、经济、文化和社会权益。主要措施：坚持程序运作，凡涉及职工利益事项依法与工会协商和经职代会审议通过；发挥机制作用，提高实效。 ‘
四、强化工会基础建设。按照《企业工会工作条例》、《企业工会主席选举产生办法》等规定抓好基层工会组织建设，指导好届期已满的基层工会换届，配好基层工会班子；会员多的企业要设置好工会小组，选好工会小组长，加强工会小组活动。要加强职工之家硬件建设，配备必要的设施设备，办好职工书屋、阅览室、健身房、棋牌室、电脑室等，世博园、世博花园酒店等集中的几家公司共办职工之家，共享资源，充分提高设施设备有效利利用。开展好职工素质工程，职工文体活动，进一步搭建好工会工作平台和载体。主要措施：抓好“两头”，即结合换届选配好基层工会主席，设置工会小组选配好工会小组长；抓好“两家”，集中力量建好世博园片区和会展中心片区两个职工之家，共享资源。
五、强化工会作风建设。工会作风建设关系工会干部形象和工会工作成效。要以“树新形象、创新业绩”为目标，努力推进工会干部的思想作风、学风、工作作风建设，树立工会干部理想坚定、勤奋敬业、心系职工、服务企业、真抓实干、务实高效、团结奉献、清廉节俭的新形象，促进工会干部思想政治素质有新提高，工作作风有新转变，服务水平有新提升，干群关系有新改善。要鼓励工会干部热爱工会工作，乐于敬业奉献，以强烈的责任感和紧迫感积极主动做好工会工作，创新工会工作，形成积极向上、团结和谐、多作贡献的工会工作风尚。要牢固树立宗旨意识，时刻心系职工，密切干群关系，完善各种形式的与职工与基层的联系制度，及时了解职工的心声，掌握职工的动态，对涉及职工群众的事，当好第二知情人，第一报告人、第一协调人、第一责任人。集团每个工会工作者要努力做到“六不”，即：坚决落实工作责任，不让上级布置的工会工作在自己手里耽误；紧密联系职工，不让职工群众的事在自己这里受到冷落；努力提高素质，不让各种工作差错在自己身上发生；确保渠道畅通，不让应该传递的信息在自己手里中断；严格秉公办事，不让各种不正之风在自己身上出现；坚持廉洁自律，不让集团工会干部的形象在自己这里受到损害。主要措施：完善工会工作目标责任制考核；逐步建立基层工会工作激励和问责机制。
