把党组织的政治优势转化为经济竞争优势

——在集团公司2010年经济工作会暨第一届职工代表大会上的讲话要点

党委书记  张李昆

（2010年1月28日）

    各位代表、同志们：

    这次会议是集团公司成立以来规格最高、规模最大的一次会议。这次会议既是集团第一届职工代表大会，又是凝心聚力、加快发展的动员会，同时也是进一步学习贯彻省委八届八次全会和省“两会”精神的会议。

    一、发扬世博精神，培育世博性格，塑造企业形象，铸造企业软实力

    软实力是企业最可贵的内在品质，是企业最宝贵的外表资产，是提升和增强企业竞争力的核心，是企业内涵式发展的基础。（精神支柱、人力资源、自主创新、优秀文化）

    “世博是千言万语凝炼的知名品牌，云旅是千辛万苦熔铸的创业品质”。“责任是金、敢为人先、争创一流”应该成为集团的性格，也应该成为全体世博旅游人的创业品格。“世博旅游，共享幸福”是我们的发展愿景。

    发挥企业党组织的核心作用，就要确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，同时要构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制，这是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。

    企业党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免以及涉及职工群众切身利益的重大问题等，都应该认真研究讨论，提出意见和建议。既维护董事会对企业重大问题的统一决策权和经理班子日常经营管理的执行权，又保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。

    企业党组织发挥政治核心作用，是国有企业独特的政治优势。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入集团的管理体系、工作规范中，是党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化，成为企业价值链上的重要环节，真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。

    1、营造团结干事谋发展的环境。高举旗帜，建好班子，围绕发展，带好队伍，是企业党委的任务（吸铁石、发动机），所以，我们必须以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为目标，努力实践“三个一”（一面旗、一盘棋、一团火），同心同德、一心一意，把精力集中在发展上。以提质增效、科学发展为出发点、以责任使命为基本点、以惠及员工为落脚点，推动改革发展稳定工作。

    2、营造不拘一格选人才的环境。积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法，主动适应现代企业制度要求，把坚持党管干部、管人才原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，把党组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，在企业选人用人中发挥主导作用，给想干事、能干事、干成事又不出事的人提供舞台。

    坚持标准、把握程序。坚持充分民主，集体决策。坚持竞争机制，德才用人。

    【建立健全科学的提名制度，关键是要放开视野，跳出“少数人选人，在少数人中选人”的圈子，探索实行多种提名方式，根据不同职位特点逐步采取党委（党组）集体提名、组织人事部门建议提名、领导干部个人推荐提名等方式，进一步扩大提名环节的民主。无论采用什么方式提名，都必须经过民主推荐，并由领导集体研究后确定考察对象，得不到多数群众认可的、未经领导集体研究的，不得列为考察对象】

    3、营造和谐、稳定、安全的环境。坚持群众观点、群众路线，构建和谐安全的制度体系，依法治企、规范经营管理，确保政治、经济、廉政安全。

    二、强化战略导向，以战略牵引，谋求可持续发展之路

    战略是企业可持续发展的目标先导，以战略牵引，谋求可持续发展之路。以战略引导企业科学发展是一个系统的过程。围绕企业的定位、目标、阶段为之奋斗。集团已制定了发展战略规划，我们必须出手要准、出拳要重、见效要快，至2015年，实现集团总资产达到200亿元、完成营业收入60亿元、实现利润5亿元的战略目标。

    坚持对内提质增效、对外抓紧扩张，大胆设想，比如建设“石”、“水”、“花”、“山”、“世博”（核心区）、“文化”、“汽车”、“网络”城。

    三、重视战术执行。以切实可行的措施保证目标的实现 

    团结就是力量，团结就是生产力。集团董事会、党委会、经营班子必须围绕发展目标，尽职尽责，心往一处想，劲往一处使，求真务实，破解难题。部门之间，母子公司之间必须发挥优势，再造辉煌。

    坚定方向，保持先进（党员）带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创业建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象。   

    释放激情，建功立业（工会）——活动起来、活跃起来、活力起来。资产增值、利润增长、员工增收。

    激情燃烧，青年万岁（团委）——有理想、有志气、讲贡献。

    豪情满怀，时代风采（妇女）——自重、自励、自强。

    同志们：佛号声声、福祉多多。祝各位新春平安快乐、和谐幸福！